CV-OK | Pre-Employment Screening

Nieuwe klant belicht: AKOS

AKOS is een ingenieurs- en adviesbureau voor de industrie, met een gespecialiseerde recruitment service voor technische professionals. Een unieke combinatie, die is voortgekomen uit de samenvoeging van AKOS Europe en Eastec AKOS.

AKOS speelt hiermee in op de groeiende vraag binnen de Nederlandse industrie naar hoogwaardige technische kennis en flexibiliteit.

Vanaf medio november 2011 voert AKOS bij het aannemen van haar eigen personeel en voor personeel dat bemiddeld is door haar Recruitmentservice standaard een Pre-employment screening uit.

AKOS heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan en wil er alles aan doen om teleurstellingen met personeel voor haar eigen organisatie en voor haar klanten te voorkomen. Pre-employment screening is echter een specialisme op zich. AKOS heeft daarom CV-OK als partner hiervoor in de arm genomen.

AKOS en CV-OK zien beiden dat het belang van screenen de afgelopen tien jaar sterk is gestegen. Werd het vroeger gezien als een eenvoudige formaliteit, op dit moment spelen screenings een steeds grotere rol en wordt er steeds meer tijd en aandacht aan besteed om er zeker van te zijn het juiste talent voor de functie te selecteren.

Voeg daaraan de verschillende in het oog springende verhalen toe van leidinggevenden die logen over hun diploma’s en gefabriceerde referenties en je begrijpt waarom screenings een essentieel onderdeel van het selectieproces zijn geworden.

Voor meer informatie over AKOS: www.akos.nl