Tips & tricks

Bruikbare tips voor werkgevers als werknemers.

Leugenaars ontmaskerd
Bron:Psychologie Magazine
08-05-2012

Gemiddeld elke drie minuten worden we voorgelogen. En we dénken wel dat we al die kleine en grote onwaarheden doorzien. Maar uit onderzoek onder 4000 lezers van Psychologie Magazine blijkt dat we ons deerlijk vergissen. Terwijl er toch echt tactieken zijn om een leugen door te prikken.

'Een collega van me zei dat hij geopereerd moest worden aan zijn knie en dat hij onder behandeling was bij een arts. Hij heeft maandenlang gedeeltelijk in de Ziektewet gezeten. Achteraf bleek hij in die tijd zijn huis te hebben verbouwd. Deelnemers aan het onderzoek kwamen desgevraagd met schaamteloze voorbeelden. Zoals: 'De ex van mijn broer beweerde tot twee keer toe dat ze zou gaan afstuderen. De eerste keer was er iets misgegaan bij de administratie. Toen we voor de tweede keer bij het Academiegebouw verzameld waren, gaf ze toe dat ze had gelogen. Ze had pas één tentamen uit het eerste jaar gehaald.' En: 'Een leerling van mijn school liet zijn moeder steeds "zieker" worden door kanker, om zo regelmatig eerder weg te mogen en zelfs vrij te krijgen van school. Er was helemaal niets met haar aan de hand.'



Lees meer


Top 9 van de meest gehanteerde leugens in het CV
Bron:Forbes.com
09-12-2011

1. Liegen over het behalen van een diploma, academische titel en opleidingen

2. Overdrijven van aantallen en getallen

3. Verhogen van voorgaande salaris

4. Het vermelden van foute data

5. Het opblazen van titels

6. Het liegen over technische vaardigheden

7. Het claimen van taalkennis

8. Het verstrekken van valse adresgegevens

9.Onjuistheden over behaalde studiepuntgemiddelden



Lees meer


Lying to Get a Job: Nine Famous Fibbers
Bron:Aol.Jobs
15-11-2011

En dit overzicht willen we u niet onthouden – Negen hoogvliegers die gevallen zijn. 

Bron: Aol.jobs http://jobs.aol.com/articles/2011/01/26/lying-to-get-a-job/



Lees meer


Social Media Screening: Je eigen party foto's op Facebook?
Bron:MarketWatch
18-10-2011

Wees niet verrast wanneer er bij je volgende sollicitatie gevraagd wordt in te stemmen met een social media screening. Het is algemeen bekend dat veel werving & selectiebureaus en bedrijven tegenwoordig op Facebook, Twitter, Flickr, YouTube en andere accounts kijken om een duidelijker beeld van je te krijgen.



Lees meer


5 tips om ongewenste werknemers te weren
26-09-2011


  • Vertrouw op de eigen intuïtie tijdens sollicitatiegesprekken maar wees alert op blinde vlekken in de beeldvorming over een kandidaat.
  • Check referenties en controleer tijdens de selectieprocedure naar diploma's.
  • Vraag eventueel een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan voor de potentiële werknemer, vooral als het om een functie op een sleutelpositie (toegang tot financiële administratie, ict-netwerk) of een risicovolle functie (een-op-een contact met patiënten of kinderen) gaat.
  • Schakel een onafhankelijk bureau in die gespecialiseerd is in het screenen van kandidaten (pre employment screening).
  • Te veel negatieve ervaringen met personeelsfraude? Overweeg dan het aanleggen van een zwarte lijst of - nog effectiever - een branchebreed waarschuwingssysteem.

Bron: Intermediairpw



Lees meer




 1 2 > 

Nieuws